Zde s vámi budeme sdílet naše postřehy, zajímavosti a praktické tipy pro používání aplikace.
Zkušenosti mediátorů říkají: odbornou pomoc s konflikty často odkládáme. Včasnost a nestrannost přitom usnadňují cestu k jejich řešení. A jedním z důvodů, proč první krok odkládáme, jsou obavy o naše soukromí.
Člověk je od přírody naprogramován na činění rychlých, intuitivních rozhodnutí, která mu pravidelně zachraňovala život. Když vidíte žraloka, můžete utéct anebo zaútočit. V každém případě myslíte na to, jak vyváznout živý. Nepřemýšlíte zrovna o tom, kolik je na nebi hvězd.
Naše průvodkyně Iveta píše o tom jak většinou lidé negativně zažívají konflikt a nabízí i jinou možnost.
Jirkovo zamyšlení nad využitím přístupu mediace v digitální prostředí platformy Disputio
Nová funkce Konzultant - Pomůžeme Vám přivést protistranu k jednacímu stolu
Asi všichni intuitivně tušíme, že neřešené nebo špatně uchopené konflikty v pracovním kolektivu budou mít negativní dopad na výkonost a pohodu v týmu. Důsledky nedostatků při zacházení se spory mohou vyústit v nesoustředěnost, psychosomatické potíže, vyhýbání se kolegům, nechuť k práci, a dokonce pracovní absenci.
Za většinou partnerských problémů dnes nejsou fatální konflikty, ale spíše frustrace z měnících se rolí mužů a žen a bezradnost při pokusech si rozumět nebo třeba vychovávat děti.
Zde je pár ukázek našeho působení v médiích.
Konflikt nebo i rozdílnost názorů často automaticky považujeme výhradně za negativní věc. Svůj podíl na tom jistě mají výchova i vzdělávací systém. Naučili jsme se, že spory „kazí“ vztahy a tak raději mlčíme a vyhýbáme se jim. Jaké další důvody nás k tomu obvykle vedou?
Přestože z efektivního řešení sporu získávají obě strany, často skončíme u neefektivního řešení. Proto, pokud se někdy dostanete do konfliktní situace, zkuste si nejprve odpovědět na následující otázky:
Většinou sami tušíme, že bychom spor nebo problematickou záležitost měli řešit, a přesto se tomu vyhýbáme. Váháme, nechceme narušit zdánlivě přijatelnější „klid zbraní“. V oblasti vztahů tím narušujeme vzájemnou důvěru a ztrácíme možnost vztah pomocí společně nalezeného způsobu řešení do budoucna posílit. Nezáleží na tom, zda se jedná o vztahy partnerské, pracovní, sousedské či obchodní.
EN
